緊固件企業為什麼“做不大”？ —看看這些“大佬”們都做了些什麼？

“大佬”們都在談合作

我們時常可以看到這樣的新聞：“中國首富王健林、馬化騰、李彥宏三大巨富合作了！”、“小米與騰訊合作啦！”、“美團與大眾點評合併啦！”、“滴滴和快滴合作啦！”……這麼多的競爭對手或者是行業內的龍頭企業，怎麼不對打，都合作起來了呢？

近幾年，我們時常可以看到許多“大佬”企業，不是因為資金問題，不是因為企業面臨倒閉，卻紛紛合作起來了。這在我們過去的觀念中，那是很少的。那麼他們為什麼都放棄爭“老大”，而選擇合作了呢？

因為他們需要整合更多的資源，打造更大的平臺，提供更好的服務。化競爭為競合，不但可以減少競爭損耗的資源，還可以聯合相互間的優勢及資源，創造更大的財富。從眾多著名企業之間的聯合合作就可以看出。

中小緊固件企業為什麼做不大？

我國的緊固件企業眾多，作為製造業中重要的組成部分，我國緊固件企業們扮演著舉足輕重的角色。然而，企業規模小、產品品質參差不齊、相互壓價、惡性競爭等不良現象在我國緊固件企業，尤其是中小企業中十分普遍和明顯。最終造成的惡果就是，互相打壓，最終都生存不下去。

那為什麼大家只選擇互相打壓，卻不選擇相互合作或約定呢？其根源就是缺少團隊精神，缺少合作精神。看看今天的人才市場，有多少企業招不到人，又有多少人找不到工作。企業要招人，人才要找工作，可為什麼不能合作呢？因為我們都害怕吃虧，都只想要，不想給，彼此太計較，所以最終沒法合作。

我們也時常看到，能共苦卻不能同甘的。苦的時候，大家互不計較，共同努力，然而一旦苦盡甘來，卻開始不想猜忌、相互計較，開始想著自己開闢天地，不願他人共分一杯羹。這也是為什麼我們在國內幾乎看不到歷史悠久的緊固件企業，“幹好了就分家”，“合夥的要散夥”……

我們通常只關注自身眼前利益，卻忽略了當今社會是一個合作共贏的社會，不健康的競爭往往是兩敗俱傷。合作放大了你的價值，增加了你的力量。這些“大佬”們都開始合作了，你還在“閉關鎖國”嗎？