就業輔具揪感心 老員工省力又順手

從事扣件產業的毅鋼企業，運用勞動部高屏澎東分署推動「中高齡職務再設計」計畫，為公司占4成高齡及中高齡員工，共申請25項就業輔具，讓跟著公司超過10年且45歲以上老員工說，現在工作省力又順手，真的「揪感心ㄟ」。

毅鋼企業生產大直徑及長尺寸各式扣件，由現年60歲朱忠日在35年前創立，由2台機器1人工廠開始，從客製化大型扣件市場著手，逐漸累積口碑，擴大到目前有65名員工規模，市場擴及印度、中國大陸及韓國。

扣件產業經營主要為男性，朱家3名六、七年級姊妹為減輕父親辛勞一起投入傳承，大姊肩負工廠總務管理，小妹擔任報價，領有商用廚師專業證照老二朱麗君從頭學起，到大學及金屬中心上課，學習金相分析、熱處理及分光等知識，為家族事業打拚。

因該公司高齡及中高齡員工有26名，他們在生產線常得處理重達20公斤客製化螺絲螺帽，不論是生產、搬運或包裝是很大體能負荷。

2年來，3姊妹透過勞動部中高齡「職務再設計」計畫申請25項就業輔具，包括液晶顯示的電子游標卡尺、磁吸式工作檯燈、油壓升降台、人體工學椅及帶有輪子板凳椅等，讓員工在視力、照明及搬運重物有很大改善。