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美國Fastenal根據「聘用歧視爭端解決結果」同意在印第安納和亞特蘭大廠房提供171個工作職缺
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2015-10-14
美國勞工部所屬聯邦契約承諾計畫辦公室(OFCCP)發現北美知名扣件批發商及聯邦政府外包商Fastenal公司對171名曾於其印第安納和亞特蘭大廠房申請一般倉儲職務的申請者有歧視行為。
OFCCP也發現在調查期間，該公司在兩間工廠曾銷毀或拒絕提供各種聘雇記錄以阻礙調查。在與OFCCP的調解協議中，Fastenal已經保證將雇用154名非裔美國人和17名女性求職者，也將支付 $1,253,611拖欠的薪資含利息給受影響的7,398 名非裔美國人和1,055名女性求職者。此次違法行為發生時正好是Fastenal獲得美國官方對其產品高達3,500萬美元以上採購合約的期間。
OFCCP的調查官員發現該公司在甄選和測試流程中出現相關歧視非裔美國人和女性的作為。根據調解結果，Fastenal同意停止使用筆試並修改聘雇和記錄保存方式，以確保其完全遵守適用聯邦政府外包商的法規。
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